为进一步推动学院就业工作提质增效，4月30日上午，历史文化学院在三楼会议室召开2025年就业工作专题座谈会。学院领导班子成员、各系（教研室）主任、毕业年级辅导员及本硕博学生代表等40余人，围绕当前就业形势、就业服务中存在的问题及建议开展深入交流。会议由学院党委副书记周文凯主持。

座谈会上，学生代表结合自身求职经历，分享了就业过程中的困惑与建议。针对学生诉求，各系（教研室）主任、毕业年级辅导员分别结合自身工作经历分享了就业、升学指导建议，鼓励同学们树立科学就业观，正确看待就业市场的激烈竞争形势，坚定信心，脚踏实地，发扬敢于吃苦、勇于担当的精神，夯实能力基础，提升自身竞争力。班子成员结合分管工作，从人才培养、学科建设、教学场所利用率等方面对同学们的意见建议进行了逐一回应。

学院党委书记张占党、院长祁琛云在发言中表示，就业是最基本的民生，关系到学生个人发展、社会稳定和家庭福祉，要以“时时放心不下”的责任感抓实抓细。要科学研判当前的就业形势，结合专业特点和市场需求变化，拓宽就业思路，拓展就业渠道。要积极探索构建人才培养与产业需求产学研合作模式，联合行业企业搭建产学研用一体化平台，提升人岗匹配效率，强化就业服务精准化。