2025年4月24日晚，西北师范大学田澍教授受邀在河南大学历史文化学院三楼报告厅做题为《“大礼议”与明代“嘉隆万改革”》的讲座，本场讲座由河南大学历史文化学院耿元骊教授主持。

田澍首先剖析了当今学界对明朝改革的几种观点，进而引出本场讲座主题。随后，田澍从大礼议事件讲起，阐述对于遵照武宗遗诏迎请明世宗即位后的伦序问题，中央出现激烈争议并引发人员大变动，他表示，整个大礼议事件呈现出以断嗣、断臣的“二断”和续统、续臣、续活力的“三续”为特征的政治功能。他提出，大礼议事件可视为靖难之役后明朝内部人员变动最为剧烈的事件，在大礼议事件后，嘉靖皇帝勤政求治，并以此为契机，重用以张璁为代表的廉洁自律、锐意进取、合力而不党附的新派官员，开启了明朝的改革序幕，采取包括刷新科举、清除党争积弊强化内阁职权、限制庄田并初行一条鞭法、庙号改革、郊祀制度改革、孔子祀典改革、解决哈密危机等一系列全方位的变革措施，使得整个明朝社会焕发出新的气象。田澍认为张居正虽未能充分履行顾命大臣的职责，但他以“法后王”为突出政治思想特征，积极从嘉靖朝的事例中寻找改革依据，对嘉靖朝的政治做出全方位的效法，继承并发展了嘉靖革新。他强调，明代改革应在永乐之后的时间段内确定其起始点，在嘉靖朝初期最具改革时机，“嘉隆万改革”从张璁开始，至张居正去世结束，历时六十年，对延续明朝统治起到关键作用。

在本场讲座中，田澍凭借其对嘉隆万时期的深刻研究，向在场师生讲述了该时期的改革问题，他对杨廷和、张璁和张居正等人的评价鞭辟入里，使在场师生耳目一新，为相关领域研究提供了新的视角和启示。