为切实提升师范毕业年级学生就业核心竞争力，助力学子平稳完成从校园到职场、从学生到教师的身份转变，近日，河南大学历史文化学院精心组织了三场主题鲜明、内容务实的就业指导活动，从就业观念转变、专业成长引领到实战试讲演练，全方位助力毕业生高质量就业。

学院党委副书记周文凯以“从‘史学素养’到‘职业优势’”为题，与毕业年级及低年级学生代表展开深度交流。他结合当前就业形势的深刻变化，表示同学们亟须完成就业领域认知、对口就业观念、就业规划时机、就业思维核心四大转变，鼓励大家跳出考编、考公的单一赛道，顺应智能化时代趋势，主动布局文化、内容、传播等多元领域，把深厚的史学积淀转化为不可替代的职业竞争力。针对求职核心环节，他分享了“简历重匹配轻优秀”的黄金法则，讲解了简历黄金结构、量化成果等实用技巧，并寄语同学们把握发展规律，从当下开始行动，主动寻找机会、拥抱新技术。

驻马店市第一高级中学招生办主任、正高级教师王景阳受邀作“爱与责任的历史叙事：新时代历史师范生专业成长与创新的智慧之路”专题讲座。他从三方面为师范生指明成长方向：坚守“以史育人”初心，聚焦历史学科五大核心素养培养；紧跟教育改革步伐，在“新课标、新教材、新高考”基础上，拓展关注新评价与新育人方式；夯实职业基本功，从简历表达、面试形象塑造到试讲备课全面提升，勉励大家扎根课堂打磨技能，试讲紧扣课标与高考评价体系，展现专业“老师像”。讲座最后，师范教育教研室主任谢佳芮赞赏王老师幽默鲜活的分享风格及其言传身教的教育初心与智慧，寄语同学们向阳而生，在深耕中积蓄力量。

下午14时，学院举办全真模拟试讲面试活动，严格复刻中学教师招聘标准流程。本次活动邀请河南大学教育学部李志刚、河大附中崔建立、驻马店一高王景阳、学院党委副书记周文凯、师范教育教研室主任谢佳芮五位老师共同组成专业评委团。参赛选手围绕中学历史核心知识点依次登台试讲，并完成现场抽题说课环节，精神饱满、教态自然，展现出扎实的专业功底与良好的教学潜力。评委们从教学设计、教学语言、课堂把控三个核心维度逐一点评，既肯定同学们的亮点，也精准指出不足，特别强调要突出历史学科叙事性与育人功能，规范微型课试讲、说课环节，着力提升课堂应急处理能力。参与同学纷纷表示，此次实战演练帮助自己提前熟悉招聘节奏、找准短板，明确了后续打磨提升的方向。

本次就业指导系列活动精准对接毕业生求职痛点，切实增强了同学们的就业信心与能力。未来，历史文化学院将持续聚焦高质量就业目标，推出更多针对性强、实用性高的指导活动，全力护航每一位“历史人”奔赴理想职场。